Titre - Nom de l'outil: |
Association I.P.P.O. |
Auteur(s) - Auteure(s): |
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Financeur: |
Conseil Général de la Gironde, Conseil Régional d’Aquitaine, C.P.A.M., D.D.A.S.S., D.R.D.D.F.E., D.R.A.S.S., Mairie de Bordeaux, ECS, FSE |
Type de l'outil: |
Structure |
Support: |
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Categorie: |
Assistance
Réinsertion
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Theme(s): |
Prostitution adulte
Santé
Droit
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Public: |
Personnes d'origine étrangère en situation de prostitution |
Niveau d'action: |
Local |
Zone d'intervention: |
Bordeaux, France |
Disponibilite: |
IPPO 14 rue Villedieu - 33000 Bordeaux Tél. 05 56 92 25 37 Fax. 05 56 92 30 74 Mél. ippo@wanadoo.fr |
URL: |
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Origine du projet: |
La prostitution a connu ces dernières années une évolution considérable
du fait d'une nouvelle forme de criminalité organisée : la Traite des
Etres Humains (T.E.H.). Le phénomène implique le recrutement de
personnes originaires, dans le cas de la région Aquitaine,
essentiellement d'Afrique Subsaharienne et des pays de l'Europe de l'Est
afin de les contraindre à se prostituer. Les méthodes employées sont
particulièrement violentes et déshumanisantes pour les victimes (perte
d'identité, suppression des papiers, viols, séquestration...). On assiste
actuellement à une prise de conscience de la gravité de ce phénomène au
niveau international et européen. Ainsi, la Convention du Conseil de
l'Europe sur la Traite des Etres Humains du 15 février 2004 définit un
certain nombre de mesures de protection des victimes tant au niveau
juridique (obtention de papiers) qu'au niveau social (octroi
d'allocations) et psychologique ; cette convention a été ratifiée par la
France en août 2007. Elle entre en vigueur le 1er février 2008. Les
personnes d'origine étrangère en situation de prostitution rencontrées
par l'association ne sont pas toutes victimes de la T.E.H. Cependant, la
ratification par la France de cette Convention ouvre de nouvelles
perspectives dans les possibilités d'accompagnement des personnes en
2008.
La particularité du public rencontré nécessite une approche
spécifique. La méthodologie d'intervention de l'association développe
une approche globale privilégiant le travail de proximité, écoute,
création du lien, "aller vers". Il présente une problématique
transversale complexe - majorité de femmes, jeunes, discrimination, exclusion, migrants, sans-papiers.
La file active totale ne cesse d'augmenter depuis 2003 ; nous avons rencontré 548 personnes en 2007 (415 en 2006). Nous
assistons à une augmentation permanente de la fréquentation de
l'Accueil de Jour (A.J.) depuis son ouverture en 2003, ainsi que du
nombre de rencontres sur l'Antenne Mobile (A.M.). - 85 % sont des migrants (91% sur l'A.J. et 83.8 % sur l'A.M.) ; -
77.9% sont des femmes (90.5% sur l'A.J. et 76.4% sur l'A.M.) ; 17.3%
sont des hommes (2% sur l'A.J. et 19.3% sur l'A.M.) ; 4.8% sont des
travestis/transsexuels (7.5% sur l'A.J. et 4.3% sur l'A.M.) ; -
35% de la File Active sont des femmes originaires de l'Afrique
Sub-Saharienne (56.7% sur l'A.J. et 31.1% sur l'A.M.) ; 46% sont
originaires de l'Europe de l'Est (27.4% sur l'A.J. et 49.2% sur l'A.M.- dont 61.7% de femmes et 38.3% d´hommes sur l´AM). La majorité a entre 18 et 30 ans ; 80 % des migrants sont sans papiers. |
Objectifs: |
Les objectifs spécifiques de l'action : -
Proposer une équipe pluridisciplinaire de professionnels salariés qui
intervient en lien avec les personnes sur l'Accueil de Jour et sur les
lieux de prostitution. - Offrir des espaces d'accueil, de lien, d'écoute - individuels ou collectifs - où la pratique de la prostitution et l'histoire vie de chacun, peuvent être évoquées sans crainte. -
Informer, orienter et accompagner la personne dans ses démarches pour
faciliter son autonomisation dans l'accès aux droits fondamentaux et la
connaissance des structures de droit commun. - Favoriser l' « empowerment » (permettre à chacun de devenir acteur de sa propre histoire). - Permettre à la personne une appropriation de « sa » problématique de santé et faciliter une démarche participative. -
Prévenir les risques infectieux liés aux I.S.T. en favorisant une
meilleure connaissance des risques liés à la pratique prostitutionnelle
et une appropriation des pratiques sexuelles sans risque ; + les
objectifs cités plus haut. - Favoriser l'obtention de Titre de Séjour lorsque la situation le permet. - Faciliter l'hébergement relais et l'hébergement sécurisant dans les cas de dépôt de plainte et autres cas d'urgence. - Proposer un soutien psychologique aux personnes qui le souhaitent. - Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des personnes qui le souhaitent. - Etre un observatoire du phénomène prostitutionnel bordelais. - Améliorer la prise en charge des personnes en situation de prostitution à Bordeaux. |
Deploiement: |
Déroulement du projet : Les activités de l'association sont réalisées
au sein d'un accueil de jour et d'un travail de proximité. Les
principes fondateurs de l'action sont : l'anonymat, la confidentialité,
le respect d'autrui, la convivialité et la gratuité.
- L'Accueil de Jour (AJ) : un lieu d'écoute et d'accès aux droits : Horaires
d'accueil du public : du lundi au vendredi de 14 h à 17 h sans R .V.
(Permanences : Juridique : mercredi ; Médicale : vendredi ;
Psychologique : lundi, mercredi et jeudi, depuis septembre 2007). Objectifs particuliers de l'Accueil de Jour : -
Accueillir, à la demande, toute personne en situation de prostitution à
Bordeaux et dans la proche banlieue. L'accueil de jour est un lieu
convivial au sein duquel l'équipe (anglophone) et la population
dialoguent autour d'une tasse de thé, café, chocolat. 2 membres de
l'équipe sont systématiquement présents durant les heures d'ouverture
apportant une réponse aux demandes et 3 fois par semaine en appui aux
permanences juridique, médicale ou psychologique. - Créer une relation de confiance permettant l'émergence des besoins et de la demande de la personne.
-
Depuis août 2007, nous proposons au sein de la consultation médicale,
la possibilité de faire des tests de dépistage du VIH et d'assurer
l'annonce d'une éventuelle séropositivité (voir aspect médical). -
Depuis septembre 2007, nous proposons au sein de l'association une
permanence psychologique 3 après-midi par semaine (voir aspect
psychologique).
- L'Antenne Mobile (AM) : Un travail de proximité : Lieux : lieux de prostitution de rue, de jour et de nuit, identifiés par l'association. Horaires : Jour : mercredi de 14h à 17h sur 2 lieux de prostitution 1 fois par mois chacun ; Nuit : lundi ou jeudi de 20h30 à 00h30 et vendredi de 20h à 00 h. Objectifs particuliers de l'Antenne Mobile :
- « Aller vers », à l'encontre des personnes les plus marginalisées.
-
Créer une relation de confiance, du lien social pour favoriser
l'émergence des besoins et pouvoir apporter une réponse à la demande
formulée.
-
Faciliter la réduction des risques infectieux en donnant du matériel
adapté (préservatifs, gels, plaquettes d'information sur la transmission
du V.I.H., des hépatites et des I.S.T.).
- Apporter des réponses aux demandes médico-sociales.
- Orienter les personnes vers l'accueil de jour. |
Ressources: |
Les moyens humains - Les salariés : Cette
action nécessite la présence d'une équipe salariée pluridisciplinaire: 7
personnes travaillent à l'A.J. et sur l'A.M. (directrice, psychologue,
médecin, avocat).
- Les bénévoles : 11
dont 9 membres du Conseil d'Administration, un interprète bulgare par
téléphone + un informaticien bénévole qui interviennent à la demande de
l'équipe. Des bénévoles d'Amnesty International interviennent à notre
demande pour les accompagnements dans les démarches administratives
- Les intervenants extérieurs: - Une psychanalyste honoraire intervient 4 heures par mois auprès de l'équipe. - Une stagiaire du Département Carrières Sociales de l'IUT Michel Montaigne est intervenue du 4 juin au 31 juillet 2007.
- La vie d'équipe : L'équipe
de jour se réunit à l'issue de chaque permanence pour faire le point de
la journée et transmettre l'information nécessaire à une bonne prise en
charge. En effet, dans la méthodologie d'IPPO toute l'équipe est
référente quelle que soit la personne rencontrée. Une réunion d'équipe
et une réunion de régulation ont lieu alternativement tous les 15 jours ;
elles incluent toute l'équipe salariée (sauf l'agent d'entretien). |
Evaluation: |
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Perspectives: |
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Illustration: |
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Telechargement: |
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Date: |
5 October 2016 |
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